60岁的胡国强（左）交棒给50多岁的洪嘉聪（右）

    台湾半导体龙头大厂联电昨天召开董事会，推举洪嘉聪为新任董事长，执行长由孙世伟接任；前董事长暨执行长胡国强转任联电高级顾问。联电荣誉董事长曹兴诚形容，60岁的胡国强交棒给50多岁的洪嘉聪，就是世纪交班。
由于洪嘉聪以财务操作见长，市场解读，这项人事任命案确定未来联电集团将以跨领域转投资为新方向。这项晶圆代工龙头的新人事案，也冲击半导体及替代能源等产业的前景。

    洪嘉聪原为联电旗下子公司联阳光电董事长。法人推估，联电继入主LED大厂晶电董事会后，未来进军LED产业的动作会更积极。

    2006年初联电创办人曹兴诚因和舰案被起诉，高调大登广告怒斥政府处事不公，并辞去联电所有职务。当时任职执行长的胡国强临危受命接任董座。

    胡国强上任以来，一直强调联电将专注本业，他的两年任期联电集团在转投资的动作也放慢。胡国强上任后曾推动联电进行台湾企业有史以来最大的减资案，金额高达574亿元。这项瘦身三成的计划，也被视为是提升联电每股盈余的良方之一。

    不过，市场上对于联电内部是否支持胡国强想专注本业的方向，一直有所质疑。胡的任期中，不但时有倦勤之声传出；外资圈也盛传，胡国强虽贵为董事长，但仅是台面上的形象牌，联电的重大决策仍是由荣誉董事长曹兴诚拍板定案。

    此次接任董座的洪嘉聪，在某些投资策略上也扮演比胡国强更重要的角色。

    原本分析师认为，联电的人事布局会安排胡国强任董事长、由去年升任营运长的孙世伟接任执行长，逐步交班。

    不过，洪嘉聪迅速出线，创下财务人才任半导体董事长的首例，显示联电亟欲延续之前大量转投资的动作，未来联电可能成为科技业的控股公司，离专业晶圆代工厂的定位，也许渐行渐远。

    （助编：xiaohu）

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