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动物比喻管理的举动在企业界大行其道,通用汽车CEO罗杰·史密斯曾将通用汽车比喻成一头大象,“通用汽车就像教一头大象跳芭蕾舞,你要找到它身上最敏感的部位,然后用刺激棒不断...

提到华为,许多人便想到狼性文化,甚至误认为是狼性文化促进了华为在世界企业之林崛起,但是殊不知,华为狼性文化背后,还有另外两种动物精神隐现——乌龟精神和眼镜蛇特质。

马、狼、鸡、猪、蛇、老鼠、乌龟、凤凰、乌鸦、蜘蛛、萤火虫、猫头鹰甚至是“黑寡妇”,在任正非那里却都变成了生动有趣的企业管理哲学

今天我说说人工智能以及人类的未来,或者我们未来的生活会变成什么样子。

人工智能的终极状态也许是对人类理智和激情所产生的东西的终极复制和超越。短期看则要把激情所带来的那部分智能剔除掉,只是对人类理智部分的模仿和超越。怎么看人工智能都不会有人类...

云计算革命可以从技术的层面帮助人们理顺意识形态的混乱状态,减少自以为是的莫名其妙的争论。

马、狼、鸡、猪、蛇、老鼠、乌龟、凤凰、乌鸦、蜘蛛、萤火虫、猫头鹰甚至是“黑寡妇”,在任正非那里却都变成了生动有趣的企业管理哲学

任正非关于“狼精神”的表达是在1995年。但这些年,华为不大强调“动物精神”了,那是否意味着华为不再需要“狼文化”了?成为全球行业笫二的华为,还有10多年前那种激情、那种...

华为在“知识工作者”的管理方面是成功的。华为是如何管理“知识工作者”的呢?这里要进一步强调的是华为的核心价值观:“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”。

与其他生物产生共鸣的问题是造成这种脱节的主要原因。

本周,斯坦福伦理与社会中心、斯坦福人类中心人工智能研究所以及斯坦福人类中心联合举办了一次活动,邀请到人工智能领域的先驱李飞飞和畅销书《人类简史》、《未来简史》作者尤瓦尔·...

本周,斯坦福伦理与社会中心、斯坦福人类中心人工智能研究所以及斯坦福人类中心联合举办了一次活动,邀请到人工智能领域的先驱李飞飞和畅销书《人类简史》、《未来简史》作者尤瓦尔·...

现行的自动驾驶系统分为六个级别,Level 0—Level 5,从“仅提供提醒”到“无需驾驶员的全自动驾驶”,特斯拉的自动驾驶系统已经可以达到L5,并且谷歌、百度等公司还...

人工智能的产业图谱已经十分丰富了,金融、教育、医疗、公共安全等领域都可以看到AI的影子。从这一点来看,基因科学虽然是AI的前辈,“名震江湖”的速度却没有后辈来得快。

有人的地方就有江湖,巨头们一次次的“技术战役”就是现代江湖的样子。各家企业牢牢把握住科技就是第一生产力的关键,不断的较量平台、技术、场景、生态等多方面的综合实力,你方唱罢...

400多米高的云端上,把广州塔、海心沙、广州大剧院、广州图书馆等广州地标一次过尽收眼底。财富大咖们戴上VR眼镜,就像“站”在广州国际金融中心(IFC)楼顶上,感受到来自广...

未来VR到底将为人类创造了一个怎样的世界,都需要我们的想象力。

据国外媒体报道,从看护婴儿的“临时保姆”到围棋大赛中打败世界冠军,人工智能机器人已无所不在,无所不能,它们正在稳步地发展,并且具备越来越先进的能力。目前,包括斯蒂芬·霍金...

在2017世界物联网无锡峰会上,阿里巴巴集团董事局主席马云发表主题演讲,他指出,人类即将进入真正的数据时代,物联网与大数据的结合才能为人类开创未来。

几乎每部机器人电影里的机器人都觉醒了,产生了“意识”。机器人的意识似乎是经久不衰的话题,那么探索机器人意识的意义究竟在何处?我们怎么才能发现它们产生了意识?我们要抑制机器...

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