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德国媒体报道称,戴姆勒集团已决定在全球范围内针对管理层进行裁员,裁员幅度约为10%。11月8日,德国媒体《南德意志报》(Sueddeutsche Zeitung)援引戴姆...

永贵电器第一期员工持股计划堪称坑员工的典型代表。 自员工持股计划面世起,其便是作为一种员工激励工具的身份出现。不过,由于股价在二级市场的不确定性,部分持股计划反倒浮亏严...

近段时间苹果和高通之间的官司正打得如火如荼,很多地区也接到通知说“禁止销售苹果手机”而最近一则“浙江某公司贴出告示,禁止员工购买苹果手机”的消息,也受到网络热议。

“我们给员工配备了专门的工作手机,申请了工作微信,但是还是无法很好的进行员工微信管理。”某在线教育负责人困扰的说道。

企业领导者或多或少会遇到一些难以管理员工,姑且称之为“刺头型”员工。如何应对处理与“刺头型”员工的关系,并且化解该类型员工引发的组织冲突和内部矛盾,的确是一项具有挑战性...

12月20日,华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系,导向多产粮食》,此次讲...

作为企业的领导者或者主管,应该学会把功劳让给员工,培养他们的工作热情才是最重要的。

华三新任命下达以后,大家都以为事情告一段落,然而,这仅仅是开始。新组成的管理班子和惠普对华三自上而下开始了大清洗,尤其对在罢工活动中“表现突出”的几个人,几乎都遭到了辞退...

不管什么样类型的机器人公司,在组建时都要设置相关组织结构,进行人类员工与机器人员工的配置、协调与合作、生产运营等工作。

不少厂商依旧以“暴君式”和“家族式”的管理手法来经营,极少去关注自己的员工也在发生巨大的转变。现阶段,越来越多的90后员工成为员工主体,他们需要在快乐中学习,简单粗暴的培...

在亚马逊位于加州特雷西的占地120万平方英尺的大型仓库中,最忙碌的身影并不是亚马逊的工人,而是3000多台在巨大仓储中心货架迷阵中穿梭不停的Kiva仓管机器人。

华为高管陈丽芳称,华为成功因素有三个:研发投入、管理团队、员工持股。

雷士照明的控制权争霸战,不仅仅是吴长江和王冬雷之间的纠结,也不仅是秒杀了多少菲林和报刊网络头条,更是牵动着十几万的雷士员工的神经,在这场风波中,作为一名雷士的老员工对这件...

中国制造业面临着转型与升级的困扰,不管是以机器人代替人工或其他模式转型升级,都是不能完全离开人的因素的。企业管理问题并没有随着转型与升级而淡化,相反在普遍倡导人权的现代,...

7月26日,国网浙江杭州市萧山区供电公司员工关系管理师培训班顺利结业,60名员工经过了11项课程的学习集训,全部取得国家员工关系管理师职业资质,标志着国家电网公司内首支农...

近日,在曲靖供电局举办的2013年度班组精益管理“四个一”活动的“成果发布”阶段,来自曲靖供电局变电管理所、修试所、调度中心和客户中心等10个部门的课题组成员先后上台。

2013中国互联网创业者大会召开,小米科技CEO雷军在大会上表示,小米与苹果是非常不一样的公司,小米是用互联网模式在做手机。“小米是家小公司,无论人有多少”。雷军在现场表...

五一劳动节前夕,位于郑州的富士康厂区却曝出两次跳楼事件,一男一女选择以极端方式结束自己的生命。随后,也许是意识到了问题,富士康公司紧急取消所谓的“静音模式”管理制度。

尽管身为鸿海科技集团总裁的郭台铭一直采取各种方法缓解员工的极端情绪,但一个个园区仍然像一点就着的炸药桶般,让人心惊胆战。而随着大规模苹果订单带来的压力以及员工数量的激增,...

英维思运营管理(IOM)宣布,其FoxboroI/ASeries分布式控制系统(DCS)操作员工作站...

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