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中国的财富500强谈输出企业文化为时尚早:例如华为,他们的狼性文化其实带有负面意义。

最近网络上流传华为首席管理科学家黄卫伟的一篇文章,他开篇引用了海尔首席执行官张瑞敏在《财经》2015预测专题里所讲的一段话,“在当前中国的企业还没形成自己的管理思想和管理...

早期,华为生不逢时,自己的对手爱立信、诺基亚、西门子、阿尔卡特、朗讯、北电网络等百年企业,个个实力强劲,华为只能望其项背。为了生存下去,为了抢夺订单,华为通常不择手段去达...

随着ICT技术加速各个行业转型,智能交通、远程医疗、智慧城市等领域的发展意味着传统产业需要依靠ICT技术进行新一轮的“进化”, ICT基础设施已经由过去的支撑系统向驱动价...

也许是“性”使然,华为此番将2015年定义为其“决战年”——其实决战不决战不重要,征服消费者的心最重要。

华三人的最后悲情抗争,希望将奋斗十一年的公司争取回成为员工全员持股,可以主宰公司命运的公司。他们的抗争引人注目。的确如果今天华三人的抗争失败了,华三这间曾经号称“中国网络...

依靠着狼性文化,低价格以及人海战术,在通信领域,华为在过去的20年杀出了一条血路,成功地在全球大部分国家拓展了其业务。在消费类电子领域,华为的手机,上网卡,随身wifi等...

依靠着狼性文化,低价格以及人海战术,在通信领域,华为在过去的20年杀出了一条血路,成功地在全球大部分国家拓展了其业务。在消费类电子领域,华为的手机,上网卡,随身wifi等...

华为和中兴都是国人的骄傲,它们有着几近相似的产品,同样低调的作风,相近的领域地位,人们往往想到华为就难免会提及中兴,将它们做一个近距离的对比还是很有意思的。

提到华为,许多人便想到狼性文化,甚至误认为是狼性文化促进了华为在世界企业之林崛起,但是殊不知,华为狼性文化背后,还有另外两种动物精神隐现——乌龟精神和眼镜蛇特质。

华为赶上了天时地利,把握住了制造业的机遇,不仅在中国市场,也在全球市场获得了成功。这家公司是怎样获得成功的?又是什么让它们区别于一众本土对手,最后甚至能够与爱立信、和思科...

作为一种有争议的企业文化狼性文化在中国一面招致非议,一面仍广受追捧、大行其道。2001年,任正非发表《华为的冬天》,他把狼性文化定义为偏执的危机感、拼命精神、平等、直言...

2013年上半年内,公司的离职率需要达到9%,重点淘汰工作五年以上的15/16级员工,一边淘汰优化中间层,一边大幅度提升了13/14层基层薪酬水平,华为的用意不言自明。而...

2013年上半年内,公司的离职率需要达到9%,重点淘汰工作五年以上的15/16级员工,一边淘汰优化中间层,一边大幅度提升了13/14层基层薪酬水平,华为的用意不言自明。而...

去年年初升任创维集团副总裁、彩电事业本部总裁的刘棠枝日前坦言,三星的狼性文化对中国彩电企业有借鉴意义:嗅觉敏锐,善于捕捉机会;富于进取心和攻击性;团队精神。“三星的性文...

为什么2万元起家的华为可以做到世界500强?它有哪些经验可以借鉴?以下为您整理了任正非的部分管理理念,看任正非是如何打造他的华为狼性文化

前不久,百度创始人李彦宏在公司内部网上发了一封以《改变,从你我开始》为题的公开信。在信中,李彦宏大声疾呼,要在公司内部“鼓励性、淘汰小资”,该言论迅速引发了舆论热议。看...

2011年3月15日消息,在入世7周年后,重新思索中国企业的核心竞争力别有一番意味。而我们关于狼性文化的反思正是在这个大背景下展开的。

国产终端的崛起已是不争事实,即使是在不容乐观的国际形势下,依然强劲冲击国际市场,在印度、非洲、美洲等遍地开花。2016年,我国智能手机出货量4.34亿部,占全球出货量四成...

华为和中兴都是国人的骄傲,它们有着几近相似的产品,同样低调的作风,相近的领域地位,人们往往想到华为就难免会提及中兴,将它们做一个近距离的对比还是很有意思的。

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