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安防高薪群体主要聚集在这些领域

三、众行业领域安防人加班情况

从“行业领域安防人加班情况”的图表统计中可以明显看出:

安防高薪群体主要聚集在这些领域

▲图3:行业领域安防人加班情况

(1)加班最严重的行业主要集中在:芯片领域、数据融合服务领域、智慧停车场业务领域。其中芯片领域的加班严重程度达到了100%,数据融合业务领域加班严重的情况达30%,智慧停车领域的加班严重程度达到27.78%。

(2)72%的参与人员认为公司的加班情况主要视工期而定,出于正常范畴;15%的参与人员能够实现正常上下班。

2018年“中兴事件”之后,“国产芯”的呼声达到历史新高,与此同时,伴随着行业走向精细化,通用芯片转向专用芯片开始成为趋势,一时间,计算机视觉、语音识别、语义分析等核心技术领域,AI芯片市场的大门开启,诸多芯片厂商把握好时机“一跃而起”,加之政策的大力支持,市场对于芯片的需求空前高涨。很多AI芯片企业在这期间业务量迅猛递增,这也是造成拥有芯片业务的企业加班情况严重的重要原因。

可以预测的是,随着国产芯片市场进入到快速发展阶段,芯片企业的加班指数在未来3-5年仍将持续。不过,综合其他的调研数据综合来看,芯片领域尽管加班情况是最严重的,但员工的薪资和福利水平也特别可观,薪资部分普遍在30000-50000区间,福利待遇方面也是奖金和旅游福利待遇最好的一批,付出与回报成形成正比。

四、不同业务领域的福利待遇情况

在本次调研中,我们可以发现,在企业福利待遇一项,五险一金、法定节假日、绩效奖金、企业旅游等已成为大多数公司的员工福利标配,不同的公司在这些福利项目上分配的重点有略微差异。

(1)芯片公司、楼宇对讲企业、云业务企业以及数据融合企业这几类公司除了基本的五险一金、法定节假日之外,还特别注重对员工的奖金奖励福利,包括项目奖金、年终奖、服务奖等等。其中,芯片公司在这一项的投入达到100%,楼宇对讲企业投入达90.48%,云业务领域这一项的投入达83.3%。

安防高薪群体主要聚集在这些领域

▲图4:不同业务领域的福利待遇

(2)而像主营业务为楼宇对讲、系统集成业务、智能家居的相关企业,会花更多心血投入在对员工的定期专向技能培训方面,以不断协助员工的自我成长。这几大业务领域在技能培训这项福利的投入占比分别为:52.38%(楼宇对讲)、40.91%(系统集成)、45% (智能家居)。

(3)定期专向技能培训也是本次调研中,有65.31%的人员提到的希望企业能够加强的福利方向。

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