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360周鸿祎公开信:员工应借助 GPT 拿更好绩效,360发展不贪全

4月21日,周鸿祎发布主题为《三六零人工智能总动员》的内部信,要求 360 每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能,适应人机协作,着手产品重塑。

周鸿祎表示,超级人工智能的时代已经到来,360 作为搜索引擎厂商,在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀,未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略,一方面自研 360GPT 造“发动机”,另一方面做大场景优势加速“360 智脑”落地。

周称,360不准备端着“满汉全席”上桌,而是要聚焦用户刚需,成熟一个场景开放一个场景,打一场持久战。

信中透露,360 集团将推行“揭榜挂帅”制,招募更多员工加入大语言模型研发。

面对 GPT 或将引发失业潮的声音,周鸿祎认为“这是制造焦虑”。他指出,未来唯一有可能被淘汰的人,是那些不会正确使用GPT的人。有好奇心、能和 GPT 协同办公的 360 员工不会被 GPT 淘汰。他并鼓励所有员工拥抱 GPT,借助 GPT 拿到更好的绩效。

以下是《三六零人工智能总动员》公开信具体内容——

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