餐饮机器人战场：有点乱
配图来自Canva可画餐饮业的数字和智能变革正步入第二阶段，即AI机器人与人工组合服务模式持续刺激降本增效。和第一阶段的智慧管理系统改革不同，送餐、回盘类机器人的应用场景特点是高频交互，需要直面消费者，同时由于其涉及AI、物联网、大数据等技术，所以对服务供应商有更高的要求
76秒一台整车，上海这家“黑灯工厂”跑出了“智造速度”
在上汽乘用车临港工厂里，车身车间共有477台焊接机器人，正在全自动运行，依次拾取各个零部件完成组装、焊接。在总装车间，机器人能够准确地找到不同车型对应的发动机，并将它们运送到生产线，支持多款车型混合生产，平均每辆整车下线，只需要76秒
冬奥会全自研的“鹰眼”摄像头，是否能引发机器视觉的革命？
在本届冬奥会赛场的速滑比赛中，运动员速度最高可达到15—18米/秒，约等于50公里/小时，顶尖运动员速度可达70公里/小时。如何保证运动员高速运动时能够被摄像机清楚的拍下，是摄像机面临的巨大考验。为解
俄研发出家用机器人，“思考”水平将相当于5岁儿童
近日，俄罗斯科研生产联合体Android Technics执行董事叶夫根尼·杜多罗夫，向媒体表示，俄罗斯正在研究制造一种日常生活中可能需要的拟人机器人，这种机器人至少应该拥有5岁儿童的智力。
国产机器人进驻日本，进一步撬动海外市场
近日，软银机器人联合爱丽思欧雅玛株式会社在日本召开发布会，宣布开始在日本发售擎朗智能科技有限公司的智能送餐机器人Keenbot IRIS EDITION 。
AMR机器人如何应对技术壁垒
AMR市场正在蓬勃发展。2020年，其市场规模约为3.56亿美元。据MarketWatch预测，到2026年，AMR全球市场规模将增至10.11亿美元，年复合增长率（CAGR）为15.9%。
2022年中国工业机器人市场供需现状分析 中国连续8年成为全球最大的工业机器人消费国【组图】
行业主要上市企业：科大智能（300222）、沃迪智能（830843）、工业富联（601138）、远大智能（002689）、上海沪工（603131）、埃夫特（688165）、ST伯朗特（430394）、
腾讯、红杉资本加注，“脱胎小米”的石头科技有多少胜算？
石头科技CEO造车，能影响其股价能重回千元档位吗？据36氪报道，石头科技创始人兼CEO昌敬的造车队伍“洛轲汽车”，在2021年末完成了来自腾讯、红杉资本的1亿美元融资，当前估值20亿美元。作为曾经的小
发那科年内拟将协作机器人产能提高至3倍
日本工业机器人厂商发那科（FANUC）计划在2022年底之前，将在人身旁完成辅助工作的协作机器人最新机型的产能增加至2021年底的3倍以上。
揭秘！制造业机器人占比仅有2.8%，为什么工厂不愿机器换人呢？
国际机器人联合会（IFR）数据显示，目前在中国工厂运行的工业机器人数量达943000台
冬奥会上，服务机器人“遍地开花”，未来的风口有多大？
服务机器人市场目前正向智能化、多元化、普及化的方向发展，随着成本下降、智能化程度提升，未来生活中的服务机器人必将大放异彩。在近日开幕的冬奥会上，服务机器人可谓无处不在，彰显着技术的魅力，也暗示着新风口的到来
三大黑科技亮相冬奥会，网友纷纷点赞
最近，北京冬奥会的各大赛事正在紧张进行中，这次冬奥会的关注度明显比之前有很大提高，这种情况并不多见，因为在一般情况下，冬奥会的确没有夏季运动会受关注。
科技智慧赋能，机器人助力北京冬奥会
北京2022年冬奥会开幕可以看得出今年的冬奥会有着鲜明的科技背景。从筹备到现场展示,“科技奥运”的理念是贯穿的。其实,早在2000年,北京在申办2008年夏季奥运会的过程中,就明确提出了“科技奥运”的概念。
重磅新品｜ABB推出新款机器人控制器
为了满足更快、更高效的生产需求，ABB OmniCore?控制器系列推出了全新E10和V250XT控制器。
减速器龙头利润预增达150%，12家券商评级出人预料
绿的谐波2021年实现归母净利润1.85-2.05亿元，同比增长125-150%，扣非净利润为1.43-1.63亿元，同比增长206-249%，业绩超出预期。
打破国外垄断！首款国产腔镜手术机器人获批上市
“图迈”腔镜手术机器人获得国家药监局的上市批准，成为目前唯一一款由中国企业研发并获批上市的四臂腔镜手术机器人。
“十四五”政策助力机器人行业扬帆起航
机器人被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”，其研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。“十三五”期间，我国机器人产业发展势头良好。工信部公开的数据显示，从规模上看，2016年至2020年，我国机器人产业规模快速增长，年均复合增长率约15%。
刚刚融资10亿的普渡科技，也扛不住了？
成也资本，败也资本？一轮无序扩张之后，餐饮机器人领域的“新星”—普渡科技，无奈启动了裁员、收缩计划。有员工在社交平台爆料，全公司正在裁员，裁员比例或达30％，试用期和2－3个月内的新员工几乎全部被裁。而这背后的原因或许是，企业的战略管理失误、资本的无序扩张
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