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富士康放假4个月?鸿海回应:运作正常

五一连周末,让这个假期成了小黄金周。可以肯定的是,这个小长假一过,人们的精神状态似乎和节前有了本质的不一样。首先可以看到的是人们对戴口罩没有那么严格了,很多场合戴口罩成了一种形式。即使带上口罩,大家也并不注意手上卫生,随时用手揉眼睛鼻子,为了方便也不避开人群就摘下口罩喝水吃东西。从钟南山院士在两个月前的预计,4月底全国人民都可以摘口罩,虽然现在大家表面上并没有如钟院士预期那样放松,但心里的口罩无疑是摘下了。

这些现象都意味着,疫情已经离我们越来越远,人们投入工作、学习的热情越来越高,都想要恢复到疫情前的生活轨道上来。不过,就在这个时候,在抗疫中表现突出的企业富士康却给部分人泼了冷水。据一些媒体爆料,由于受新冠肺炎疫情的影响,富士康公司借五一假期给员工放长假来节约人力成本。

原本在国内疫情最严重的时候,富士康积极抗疫,引入生产线生产一些医用物资,尽量让自己的生产线不中断。当时来看,富士康对未来的预期非常乐观,并不担心自己的产量会大幅下降,认为只要帮助中国国内早日走出疫情,就能完全恢复到疫情前的状态。但是计划赶不上变化,在一个多月以后,中国虽然逐渐走出了疫情的阴霾,欧美各国却又深陷疫情的泥潭。由于苹果公司在疫情中生产大面积中断,给富士康的订单突然腰斩。而年初富士康还刚招了一大批员工,据说数量多达十万,还承诺各种优厚的奖金福利。如果强行解聘,就不得不面临巨额的赔偿。

于是,有很多员工在一些媒体上爆料,富士康为了合法和员工解约,就通过频繁搬宿舍、放长假等方式迫使员工主动解约。部分员工将从5月起放假4个月至9月1日。据了解,在富士康工作,放假有底薪,请假没有底薪,在订单很少的情况下,放长假不失为减少人力成本的一种方式。

针对富士康放长假的传闻,富士康的母公司鸿海精密集团回应称:“目前集团大陆各厂区运作正常,并无所谓大规模裁员及休假情况

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